GoldSun

Hľadám si prácu. Nájdem si ponuku a idem odpovedať, teda žiadať o prijatie do zamestnania. Prílohou každej žiadosti, či už písomnej alebo elektronickej musí byť určite životopis (z lat. - curriculum vitae, väčšinou skratka "CV"). Určite si ho každý z nás, ktorí sme hľadali, či hľadáme prácu, raz napísal. Ako má teda taký životopis asi vyzerať? Tých vzorov je niekoľko, ako má vyzerať, stačí si zapnúť uja gúgla. Tým, že idú všelijaké trendy dopredu, napreduje aj taký životopis. Neviem, či ste si všimli, ale niekedy bolo potrebné napísať taký životopis, že aj taký Hemingway s jeho románmi bol oproti tomu slabý odvar. Všetko pekne beletristicky poopisovať. Preháňať a zdôrazňovať. V dnešnej dobe je to úplny opak.  Vyžaduje sa životopis štrukturovaný, "odrážkovitý", jednoznačný, prehľadný, ktorý o kandidátovi prezrádza základné informácie. Na beletriu je priestor napríklad v takom motivačnom liste.

Už takým životopisom vytvárame o sebe mienku a dojem. Ako si však takýto životopis vytvoriť, čomu sa vyhnúť a čo doňho zahrnúť?

Samozrejme, v životopise prezrádzame svoje meno a priezvisko, adresu bydliska, dátum narodenia, kontakt, opisujeme vzdelanie, prax, jazykové a počítačové znalosti, oboznamujeme s oprávneniami, odporúčaniami, pripojíme svoje prednosti, záľuby, atď. Čo však do životopisu neuvádzať, alebo aspoň nie určitým výrazom. Tak napríklad:

• Som nezamestnaný: môžete byť ten najpracovitejší človek na svete, ale do životopisu toto neuvádzajte, rovnako ako to, že ste boli z nejakého dôvodu prepustený a momentálne ste evidovaný nezamestnaný.  Potencionálny zamestnávateľ s tým tak trošku ráta, keďže drží v rukách váš životopis. Jednoducho slovo "nezamestnaný" a "prepustený" sú negatívne výrazy.

• Klišé No.1 : "mám dobré komunikačné schopnosti" - tento výraz uvádza vo svojich životopisoch (podľa všelijakých vzorov) viac ako 90% uchádzačov. Čím teda zaujmete a odlíšite sa od ostatných? Skúste vymyslieť niečo viac kreatívne, napr. moje dobré komunikačné schopnosti vám rád predvediem na osobnom stretnutí...

• Klišé No.2: "dobré medziľudské vzťahy" - to, že ste kolegiálny, by malo nejak tak prirodzene vyplynúť s vášho životopisu, a ak nie, zamestnávateľ bude mať možnosť sa o tom presvedčiť, nie je potrebné túto formulku zahŕňať.
  

• Vek: toto je trošku diskutabilné, pretože vek ako číslo, či dátum narodenia je sám o sebe osobný údaj a je na vás, či túto informáciu budúcemu zamestnávateľovi poskytnete alebo nie. Niekto si povie, že je to diskriminačné. Ale je dobré uviesť, nakoľko si vás zamestnávateľ vie vekovo zaradiť hneď na začiatku.  Ak však stále trváte na tom, že vek neuvediete, vedzte, že zamestnávateľ si ho vie predsa približne vypočítať z údajov o vašom vzdelaní či praxi.